Le 7 Septembre nous serons dans la rue pour défendre nos retraites.

Le droit de partir à la retraite à 60 ans constitue l’un des éléments décisifs des conquêtes sociales gagnées par le mouvement ouvrier en France.

C’est contre ce progrès que les libéraux mènent l’offensive. Pour eux, «travailler plus», c’est «travailler sans limite» pour accroître les profits au maximum et donc ponctionner les salaires au maximum.

Le recul de l’âge légal de départ à la retraite de 60 ans à 62 ans (et par extension le recul de 65 à 67 ans de l’âge légal pour avoir droit à une retraite à taux plein, même sans avoir cotisé le nombre d’années nécessaires), constitue une régression sociale majeure, tout comme l’allongement prévu de la durée de cotisation.

L’allongement de la durée de cotisation a déjà eu pour effet de baisser le niveau des pensions. Le recul de l’âge légal à 62 ans aggraverait considérablement la baisse du niveau de vie des futurs retraités.

Aujourd’hui déjà, une grande partie des salariés est contrainte de partir avant 60 ans dans des dispositifs de préretraites, ou dans la majorité des cas passe par la «case chômage» avant de pouvoir prétendre à la retraite.

Le bénéfice du « dispositif retraite pour pénibilité » ne sera reconnu que si les salariés souffrent «d’un affaiblissement physique avéré au moment du départ en retraite ». Il n’est pas prévu de reconnaissance de cette pénibilité pour des salariés dont la santé n’est pas altérée, mais risquerait de l’être plus tard !

En d’autres termes, ce qu’on reconnaît pour les salariés c’est le sacrifice au travail, et pour les patrons c’est implicitement la possibilité de sacrifier les salariés au travail.

Le gros des ressources «nouvelles» sera constitué par une brutale remise en cause du pouvoir d’achat des fonctionnaires. L’alignement du taux des cotisations du public sur le privé, qui passera de 7,85% à 10,55%, entraînera une baisse du traitement net des fonctionnaires. En fait, ce sont autant d’économies sur le budget de l’État et des collectivités territoriales. En tout, ce sont plus de 4 milliards d’euros de pouvoir d’achat des salariés du public qui seront ponctionnés.

La comparaison entre les 645 millions d’euros prélevés aux actionnaires et les 4 milliards prélevés aux fonctionnaires illustre bien les priorités de ce gouvernement !

Eric Woerth a présenté son projet comme s’il n’y avait pas d’autre politique possible, comme si les choix du  gouvernement et de Nicolas Sarkozy étaient une fatalité. Il n’a cessé de répéter que tous les autres pays européens faisaient la même chose. Ce n’est pas une grande découverte : les politiques menées en Europe depuis 20 ans ont été mises en œuvre au détriment des salariés et au profit de la finance ! Par ailleurs, notre pays fait partie de ceux où la mise en œuvre est la plus brutale !

Ces politiques sont celles qui, précisément, nourrissent la crise économique mondiale que nous connaissons aujourd’hui ! Et dans la plupart des pays d’Europe, au Portugal, en Grèce, en Espagne, les salariés, les organisations syndicales se battent pied à pied pour empêcher ces régressions sociales.

C’est la bataille qui est devant nous dans les prochaines semaines, à commencer par la journée nationale d’action interprofessionnelle unitaire du 7 septembre  prochain.

Rien n’est écrit d’avance. Nous pouvons gagner.

Le 7 personne ne doit manquer à l’appel, nous devons être encore plus nombreux dans la rue.

Il faut faire entendre dans le pays les exigences citoyennes sur les retraites et bloquer le gouvernement par un mouvement d’ensemble. Toute la gauche politique et sociale doit faire front pour mettre en échec cette contre-réforme.

Pour assurer pour toutes et tous la retraite à laquelle chacun et chacune peut légitimement prétendre, il est également nécessaire qu’une alternative de rupture soit majoritaire à gauche pour imposer une autre répartition des richesses, juste et équitable celle-ci.

Il y a urgence !

Jacques LERICHOMME

Vice-président du Groupe Front de Gauche au Conseil régional PACA